湖南第一师范学院“余彭年杰出教师教学奖”评选办法

第二章奖项设置

第四条2020-2022年三年内共评选10名（2020年、2021年各3名，2022年4名），奖金5万元/人。

第三章评选范围与表彰时间

第五条长期承担公共课和专业课程的一线任课教师，担任现职的学校中层及以上干部不参评。为充分调动广大一线教师的积极性，“杰出教师教学奖”获奖教师在一个周期内不重复评选。教师节进行表彰和奖励。

第四章评选组织机构

第六条学校成立“杰出教师教学奖评选委员会”，由校长任委员会主任，主管教学工作的副校长任委员会副主任，委员由教务处、校友会（基金会）、余彭年慈善基金会、人事处、学科建设与科研管理处、教学评估与教师教学发展中心部门负责人担任。委员会负责奖项的评选工作。

评选委员会办公室设在教务处，负责奖项评选的具体组织工作。

第五章评选条件

第七条理想信念坚定，热爱教育事业，具有强烈的事业心与责任感，师德高尚，治学严谨，教学业务精湛，坚持课程思政，积极参与学院专业建设及各项评估工作，在教学领域具有较高的知名度和影响力；担任过学生班主任或班导师。关爱学生，深受学生爱戴。

第八条积极投身教学第一线，具有10年及以上高校教龄，以及5年及以上我校教育教学经历。

第九条长期在教学一线从事本科教学工作，教学工作量饱满，且每年教学工作量不少于320学时。至少开设1门及以上公共基础课或2门及以上专业主干课程。

第十条符合以上条件并同时满足条件中4项及以上：

1.高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新；近5年每年主讲课程1门（次）及以上。

2.教育教学理念先进，教学方法灵活多样；教学效果得到同行专家与学生普遍好评，近5年学生评教综合排名至少有3次在本院（部）前20%以内。

3.坚持教育教学研究，取得较大教学成果。近五年取得教学业绩符合以下条件中1项：主持1项省级及以上教育教学改革项目；主持省级及以上精品课程1门或参与建设国家级精品课程排名前5；主持省级教学成果二等奖及以上或国家级教学成果奖获奖者；在核心期刊上发表1篇教学研究论文；主编由国家一级出版社出版的教材1部；国家一级出版社出版教育教学研究专著1部。

4.热心指导和帮助青年教师不断提高授课水平，对教学团队建设做出重要贡献，近5年来至少指导过1-2名青年教师，且指导成效显著。

5.潜心教书育人，指导学生获得突出成果。符合下列条件之一：指导学生参加学科竞赛获得国家级奖励或省级二等奖及以上奖励；指导学生获得省级及以上大学生研究性学习与创新性实验计划项目；指导学生在核心期刊发表学术论文（学生为第一作者）；指导学生获得发明创造专利；平均每年指导本科生毕业论文数量不少于6篇，且近5年获推校级及以上优秀毕业论文不少于2篇。

6.坚持立德树人，把科研与教学有机结合起来，注重以科研促进教学质量提升，培养学生独立思考能力，重视培养学生的实践和创新创业能力，学术水平得到同行的认可。

第六章评选原则及评审程序

第十一条坚持公开、公平、公正的原则，严格掌握评选标准，严格遵守评审程序，采取自下而上、上下结合的方式进行。

第十二条各院部根据本办法规定的评选条件推荐1-2名候选人，经院部党政联席会讨论通过。学院对候选人的材料进行把关，且在院部主页公示一周无异议后，将申报材料及相关佐证材料一并报学校评选委员会办公室。

第十三条学校教务处、人事处、教学评估与教师教学发展中心、学科建设与科研管理处等负责对候选人材料进行审核，对于不符合评选条件的候选人，取消评选资格。对在申请材料中弄虚作假的，追究当事人及推荐院部的责任。

第十四条由学校评选委员会委员、教学指导委员会、教学督导团部分成员组建评审小组，对经审核后的各院部候选人材料进行书面评审和投票推荐。教务处汇总专家投票结果，提交学校评选委员会。

第十五条学校评选委员会召开会议，讨论产生评选结果。评选结果在校内公示一周，无异议后由教务处报学校校长办公会审定。

第七章附则

第十六条本办法自发布之日起实施。由教务处负责解释。

湖南第一师范学院

2020年4月17日